依頼者の「パートナー」として
問題解決の仕組みを構築する
「批評」ではなく、建設的な「提案」を行い、人を組織の根本とする発想でチームと共に成長する。
“中立にプロジェクトに対して意見を述べる”
“あら探しや改善を強要したりはしない”
“建設的かつ具体的に問題点を提示する”
工事の現場では、ほとんどの問題は他の部分とつながっているため、任せっきりにするなどの判断ミスを犯した結果、当事者のみで解決策に及ぶことは難しいと言えます。実現しにくい解決策をチーム全体で支援し、連携を高めることで、円滑な工事プロジェクトの実現が可能です。
ホテル内装工事を円滑にする「仕上を共有する施工図」プロジェクト
社宅配管の経年劣化による交換「ヘッダー配管バルブ位置確認」プロジェクト
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